SÖK
MENY
Sexuella trakasserier behöver tas på allvar!
När MeeToo-stormen drog över Åland visade det sig att hotell- och restaurangbranschen en riskmiljö för sexuella trakasserier men även inom vården och omsorg är förekomsten hög. Arbetsgivare är skyldiga att förebygga och motverka såväl könsdiskriminering som sexuella trakasserier och ha tydliga riktlinjer och rutiner för denna problematik.
Problemet med sexuella trakasserier behöver identifieras och tas på allvar och självklart har ett målinriktat, strategiskt förebyggande arbete stor effekt. Att det finns kunskap, information och kännedom om problemet är ett bra första steg men hur problemet ska hanteras är lika viktigt som att veta hur sexuella trakasserier tar sig uttryck. Tyvärr förekommer sexuella trakasserier även i skolorna och hanteringen faller ofta utanför mobbningsplaner såväl som jämställdhetsplaner. Chefer, men också lärare behöver sätta tydliga regler för vad som gäller och riskbedömningar behöver göras för att utsattheten hos, framförallt unga tjejer ska minska. Trots att förekomsten av sexuella trakasserier är vanlig saknas det övergripande statistik men omfattningen är väldigt branschberoende. I arbetsmiljöansvaret ingår att hantera och reagera på problemet eftersom det är svårt för den utsatta att anmäla, då trakasserierna ofta äger rum utan vittnen och en vanlig konsekvens blir tyvärr psykisk ohälsa. Därför behöver vi, speciellt med barn och unga prata om sexuella trakasserier och övergrepp då att alla vet att ingen annan har rätt att ta på dem och så att de vet var gränserna för samtycke och våld går. Därför är insikter om problemets omfattning är första, och kanske största steget till förändring.
PERNILLA SÖDERLUND
LIBERAL KANDIDAT
