SÖK
MENY
Sossarnas bestraffningspolitik måste få ett slut
Den socialdemokratiska fullmäktigegruppen har under en längre tid använt sig av misstänkliggörande av tjänstemän som debattmetod. Bara denna vecka har man genom gruppordförande Barbro Sundback ifrågasatt en av de högre tjänstemännens funktionsduglighet i fullmäktigesalen och i torsdagens lokaltidningar kan man läsa ifrågasättanden om tjänstemäns saklighet och oberoende. Därtill används det nedlåtande ordet marionettdockor om samma tjänstemän. För den som inte känner till de politiska systemen konstaterar jag att vara gruppordförande innebär att man har sin egen grupps, i detta fall Socialdemokraternas, förtroende att tala för gruppen som helhet. Fullmäktigegruppen består av bland annat Mariehamns socialdemokraters ordförande Jessy Eckerman och partiordförande Camilla Gunell.
De två exemplen ovan är som sagt bara exempel. Flera av oss minns säkert när stadsdirektören kände sig nödgad att befria tjänstemän att delta när fullmäktige samlas. Och kanske det är så att inget enskilt tillfälle i sig är så väldigt dramatiskt. Det kan hända vem som helst att man passerar lämplighetens gränser i en debatt. Men det som pågår framför allt framför fullmäktigemötenas tv-kameror kan inte ses som något misstag, utan som ett sätt som man har för vana att debattera på. En debatteknik som sker på personalens bekostnad.
Missförstå mig inte. Också tjänstemän ska få kritiseras. I staden har vi högavlönade chefer och därmed höga krav och förväntningar. Däremot måste man klara av att framföra kritiken inom ramen för anständighet och god personalpolitik. Att i offentligheten ange svepande anklagelser mot en den ena och en den andra, och oftast så att den som är direkt berörd inte har möjlighet att försvara sig, faller inte under god personalpolitik. Snarare är det en form av bestraffning som hör hemma i ett annat sekel.
Det skaver extra mycket att Socialdemokraterna använder sig av denna metod då de som parti ofta lyfter mobbingfrågor. Så här skriver det svenska Arbetsmiljöverket: ”Mobbning definieras som återkommande negativa handlingar över en tidsperiod (oftast minst ett halvår) riktade mot enskilda eller en grupp. I definitionen ingår också att det råder en obalans i makt mellan förövare och offer och att handlingarna leder till att offret ställs utanför den sociala gemenskapen. ”Åtminstone de två första kriterierna uppfattar jag att uppfylls.
Därtill lyfter ofta Socialdemokraterna personalpolitiken och kräver att den är god medan man själv beter sig på ett sätt som aldrig skulle accepteras på en normal arbetsplats. När det gäller tjänstemannaberedningar som stödjer Socialdemokraternas ståndpunkt är man snabb att kalla de som har avvikande åsikt korrupta och faktafrånvända. Svaret på hur Socialdemokraterna reagerar på en beredning som inte faller dem på läppen kan vi utläsa i nämnda insändare; då brister man i saklighet och oberoende. Man är till och med en marionettdocka.
Socialdemokraterna brukar säga att de håller linjen, och den linjen är mycket tydlig gällande tjänstemännen; bered ett ärende så som vi vill att det ska beredas, annars misstänkliggör vi dig i offentligheten. Den här typen av ledarskap och politiskt maktutövande måste få ett slut.
INGRID ZETTERMAN
MARIEHAMNSLIBERALERNA
