Åbo hovrätt anser, precis som Ålands tingsrätt, att Air Åland hade rätt att 2009 säga upp en pilot som inte informerat arbetsgivaren om att han under sin ledighet flög för ett konkurrerande bolag.
Men Air Åland hade däremot inte, enligt hovrätten, rätt att häva arbetsavtalet utan betald uppsägningstid.
Enligt lagen krävs allvarliga skäl för att kunna sparka någon med omedelbar verkan och sådana saknades i det här fallet.
Hovrätten dömer därför Air Åland att betala en månadslön på 5.750 euro till piloten.
Piloten hade yrkat på ett års lön i ersättning med motiveringen att han efter uppsägningen haft svårt att få andra jobb. Hovrätten anser att en summa som motsvarar fyra månaders lön eller 23.000 euro är en rimlig kompensation för det ogrundade upphävandet av arbetsavtalet.
Air Åland skall dessutom betala hälften av pilotens rättegångskostnader eller 6.300 euro.
Sammanlagt skall alltså Air Åland betala 35.050 euro.
Nya Åland bad i går Air Ålands vd Jan Erik Sundberg om en kommentar men han avböjde eftersom han ännu inte hade kunnat ta del av domen. (tt-s)

Mer läsning

Lång dags färd mot natt

Antinatalistisk protest mot krig!

Ogenomtänkt flyktingpolitik